Mohla by budúcnosť práce za luxus spočívať na voľnej nohe? Nezávislí pracovníci sú na celom svete na vzostupe, pretože digitálne technológie menia spôsob, akým ľudia spolupracujú a podnikajú. Dnes si sadneme s oceneným podnikateľom Jayce Thamom, spoluzakladateľom a hlavnou podnikateľkou mediálnej agentúry CreativesAtWork, aby sme prediskutovali prosperujúcu kreatívnu nezávislú ekonomiku.
Vyštudoval Technologickú univerzitu Nanyang v Singapure, Jayce Tham strávil viac ako desať rokov v korporátnom svete financií a médií pred spustením programu CreativesAtWork v roku 2012. Jayce teraz pracuje s talentovanými nezávislými mediálnymi nezávislými pracovníkmi v celej Ázii na vytváraní inovatívnych a kreatívnych mediálnych materiálov pre renomované značky. .
Kreatívna sieť Jayce Thama pokrýva viacero mediálnych sektorov vrátane vysielania, animácie, hier a digitálnych médií. Preto nie je žiadnym prekvapením, že bola požiadaná významnými klientmi, aby tiež pomohla posilniť ich prítomnosť v Ázii. Za posledných sedem rokov Jayce skutočne spolupracuje s medzinárodnými značkami v mediálnom priestore na štruktúrovaní série investičných obchodov a upevnení svojich aktivít v Singapure.
Medzi partnerov Jayce Thama patria rôzne vládne agentúry v Singapure, ako sú EDB, IDA, MOF a IRAS, kde pomáha vyvíjať stratégie a implementačné plány pre rast mediálneho priemyslu.
Luxe Digital: Ahoj Jayce. Ďakujeme, že ste si našli čas a podelili sa s nami o niektoré poznatky. Môžete nám povedať niečo viac o CreativesAtWork a o tom, čo robíte?
Jayce Tham: Na voľnej nohe je jednou z najrýchlejšie rastúcich kariérnych ciest mladých profesionálov. Mileniáli a generácia Z, ktorí začínajú svoj profesionálny život, nechcú replikovať model svojich rodičov, ktorý považujú za príliš štruktúrovaný a ťažkopádny. Mladší profesionáli stále viac vlastnia svoje kariérne možnosti. Nezávislé zamestnanie na plný úväzok cez hranice, odvetvia a povolania je oslobodzujúci spôsob, ako to dosiahnuť.
Jednou z najväčších výziev pre začínajúcich kreatívnych nezávislých pracovníkov je však spojiť sa so spoločnosťami, ktoré potrebujú ich služby. Často nemajú správnu sieť na to, aby sa zapojili so správnymi zainteresovanými stranami.
Súčasne je pre podniky stále ťažšie nájsť, pritiahnuť a udržať si talentovaných kreatívnych zamestnancov.
Preto sme sa rozhodli založiť CreativesAtWork. Sme základným článkom, ktorý spája kreatívnych nezávislých pracovníkov a zamestnávateľov, ktorí chcú vytvárať mediálne projekty v Ázii.
Spájame nezávislých pracovníkov médií s podnikmi a poskytujeme služby projektového manažmentu. CreativesAtWork je kompletné riešenie pre každý kreatívny mediálny projekt - od firemnej značky a grafického dizajnu až po produkciu videa a postprodukciu, fotografiu a talenty.
Luxe Digital: Je to už 6 rokov od začiatku programu CreativesAtWork, ako sa dnes darí obchodu?
Jayce Tham: Fantastické. Od svojho vzniku v roku 2012 spoločnosť CreativesAtWork vybudovala dôveryhodnú sieť viac ako 1 500 špecialistov v mediálnom priemysle. Chápeme výzvy, s ktorými sa značky a firmy stretávajú, a máme najlepšiu pozíciu poskytnúť im správnych ľudí pre správny projekt.
Verím, že existujú tri prvky, ktoré skutočne odlišujú naše služby a poskytujú hodnotu klientom našej značky:
- Včasnosť: s flexibilnými a ľahko škálovateľnými tímami kreatívnych nezávislých pracovníkov zabezpečujeme, aby bol obsah doručený včas a na mieru našim firemným klientom.
- Kvalita: Databáza priemyselných špecialistov z rôznych kreatívnych oblastí nám umožňuje poskytovať výnimočnú kvalitu.
- Šetrné k rozpočtu: zostavujeme vlastné tímy nezávislých pracovníkov pre každý jednotlivý projekt a zaisťujeme, aby boli zahrnutí iba najrelevantnejší jednotlivci pre danú prácu, čím sa predíde nadbytočnosti a zbytočným nákladom.
Stručne povedané, CreativesAtWork poskytuje podnikom špecializovanú pracovnú silu na voľnej nohe na požiadanie, ktorá funguje cez hranice a časové pásma.
Luxe Digital: Aké boli vaše inšpirácie na spustenie programu CreativesAtWork?
Jayce Tham: Po prvé, bola to naša vášeň pre mediálny priemysel. Spolu so svojim obchodným partnerom Fanny Thamom som spoluzakladal spoločnosť CreativesAtWork. Fanny bola nezávislou producentkou niekoľko rokov po tom, čo sa jej spoločnosť kvôli zlým ekonomickým podmienkam zavrela. Ako ona a jej bývalí kolegovia zrazu zostali bez práce, začali sa dávať dokopy a hľadať klientov pre projekty. Veľkosť jej fondu na voľnej nohe rýchlo rástla a prichádzali projekty. Stáli však aj pred niekoľkými organizačnými problémami. Keď som sa rozprával s ňou a jej skupinou, uvedomil som si, že moje schopnosti v oblasti rozvoja podnikania by mohli pomôcť vyriešiť väčšinu týchto problémov pre nich a ich klientov. Opustil som teda svoje firemné zamestnanie. Zrodila sa spoločnosť CreativesAtWork.
Rýchlo sme si uvedomili, že problémy, ktoré sme riešili pre našich priateľov na voľnej nohe, môžu pomôcť aj ďalším nezávislým pracovníkom v Ázii. CreativesAtWork sa preto začala zameriavať na vybudovanie mosta medzi nezávislými pracovníkmi a našimi klientmi. Odteraz sa veľkosť nášho nezávislého fondu a zoznamu klientov začala organicky rozrastať.
S vyvíjajúcou sa demografiou pracovnej sily a so vznikom nových ekonomických trendov veríme, že podniky majú teraz obrovský globálny fond talentov, ktorý je okamžite k dispozícii. Značky sú teraz schopné vytvárať špecializované tímy odborníkov na požiadanie.
Pevne verím, že trend pracovnej sily na požiadanie a pracovného priestoru online na spoluprácu sa v najbližších rokoch bude len zväčšovať. To vytvorí viac podnikateľských príležitostí pre firmy aj pre nezávislých pracovníkov.
Luxe Digital: Bola spoločnosť CreativesAtWork od začiatku koncipovaná ako online platforma alebo ste sa postupom času transformovali na digitálne podnikanie?
Jayce Tham: Našim pôvodným cieľom bolo len pomôcť priateľom na voľnej nohe rýchlo získať viac pracovných miest, a preto sme pôvodne neuvažovali o formáte nášho podnikania. Keď sme sa začali rozširovať, uvedomili sme si, že ak by sme boli schopní zabezpečiť efektívny pracovný tok pre všetky strany, v mediálnom hodnotovom reťazci by mohla byť väčšia efektivita. Vtedy vznikla online platforma. Neustále ho zdokonaľujeme a vylepšujeme, aby priniesol našim používateľom väčšiu hodnotu.
Luxe Digital: Povedzte nám viac o svojich klientoch. CreativesAtWork spolupracovala s niektorými z popredných svetových luxusných a prémiových značiek, ako sú LVMH, Ogilvy, Unilever a BBC. Prečo si myslíte, že tieto značky pracujú s kreatívnymi nezávislými pracovníkmi?
Jayce Tham: Našu klientelu v súčasnosti tvoria hlavne medzinárodní vysielatelia, reklamné agentúry, produkčné domy a majitelia značiek. Do skupiny klientov stále častejšie pridávame aj malé a stredné podniky, začínajúce podniky a vládne agentúry.
Poskytujeme tiež väčšiu regionálnu podporu v celej Ázii. Práve sme dokončili sériu natáčaní pre jedného z našich klientov v Thajsku, Hongkongu, Kórei, Japonsku a Indonézii.
Hlavným dôvodom, prečo klienti s nami spolupracujú, je prístup k vybranej skupine skúsených nezávislých pracovníkov. Výber nezávislých pracovníkov prispôsobujeme požiadavkám projektu a rozpočtu našich klientov. Ešte dôležitejšie je, že keďže poskytujeme aj služby projektového manažmentu, naši klienti sa môžu cítiť príjemne pri odovzdávaní projektu, ktorý môžeme spravovať od koncepcie až po konečnú dodávku v súlade s ich preferovanou časovou osou a rozpočtom.
Obchodníci stále častejšie vo svojich marketingových plánoch používajú videá a vizuály, pretože spotrebiteľské návyky sa vyvíjajú. Očakáva sa, že dopyt po kreatívnych talentoch bude v nasledujúcich rokoch exponenciálne rásť.
- JAYCE THAM, CreativeAtWorks
Luxe Digital: Za tie roky ste vybudovali silnú komunitu kreatívcov. Aký je váš názor na vývoj na voľnom trhu?
Jayce Tham: V dnešnej dobe je voľná noha stále bežnejšia. Keď sme začínali, chvíľu trvalo, kým sme presvedčili našich klientov, aby pracovali s nezávislými pracovníkmi. Už nie. Klienti sú bližšie oboznámení s myšlienkou najímania kreatívnych nezávislých pracovníkov pre konkrétny projekt.
Iniciatívy a podpora zo strany NTUC a MOM v Singapure nám tiež veľmi pomáhajú vybudovať si povedomie na trhu. Viac firiem teraz vie, že majú viac možností na splnenie svojich kreatívnych potrieb.
Digital dramaticky mení spôsob, akým fungujeme a spolupracujeme, ale stále sa spoliehame na osobné stretnutia. Okrem práce s klientmi skutočne investujeme aj do posilnenia a starostlivosti o nezávislých pracovníkov, a preto pravidelne organizujeme stretnutia a školenia na prázdniny, kde sú bootcampy.
Môj názor je, že nezávislá činnosť bude v nasledujúcich rokoch len rásť. Podniky od finančnej krízy fungujú odlišne. Chcú, aby boli ich operácie zefektívnené s čo najmenšími režijnými nákladmi. Flexibilita je preto kľúčová pre nadnárodné spoločnosti aj pre malé a stredné podniky. Paralelne sa mladší profesionáli vstupujúci na trh menej zaujímajú o tradičnú firemnú kariéru a chcú si navrhnúť vlastnú cestu rastu.
Luxe Digital: Znamená to, že mladšie generácie dnes tvoria väčšinu vášho fondu kreatív? Líšia sa freelanceri tisícročia a generácie Z od starších generácií?
Jayce: V súčasnej dobe je väčšina našich nezávislých pracovníkov vo veku od 25 do 40 rokov. Millennial a generácia Z nezávislých pracovníkov tvoria pomerne veľký fond. Každá generácia je iná kvôli svojim životným skúsenostiam. Ale pre kreatívcov je jedna vec, ktorá je konzistentná vo všetkých generáciách, schopnosť využiť svoje remeslo na vytvorenie niečoho originálneho a rozprávania príbehu.
Možnosť pracovať na diaľku však rozhodne pomáha rozšíriť našu skupinu nezávislých pracovníkov generácie Millennial a generácie Z. Cenia si schopnosť pracovať s klientmi v rôznych časových pásmach a lokalitách.
Luxe Digital: Aká je vaša vízia na nasledujúcich 5 rokov v nezávislom odvetví? Z čoho ste najviac nadšení?
Jayce: Obchodníci stále častejšie vo svojich marketingových plánoch používajú videá a vizuály, pretože spotrebiteľské návyky sa vyvíjajú. Očakáva sa, že dopyt po kreatívnych talentoch bude v nasledujúcich rokoch exponenciálne rásť. Očakávame tiež, že Ázia bude nasledovať kroky amerického nezávislého priemyslu s tým, že myšlienku flexibilnej práce prijme viac ľudí. Stále existuje veľký priestor na rast na strane dopytu aj ponuky.
Spojte sa s Jayce Thamom na LinkedIn.